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    07/2015

    标题:日本研修政策与法规

    根据日本《出入国管理及难民认定法》(简称《入国法》)等规定,日本接收外国研修生主要包括政府接收和民间企业接收,二者有本质的区别。政府接收的研修生属纯研修,其性质是业务交流或业务学习,人员一般为国家公务员,期限较短,有的甚至只有1周,最长也不过半年左右;企业接收研修生主要有两种方式,一种是通过合资企业或贸易伙伴接收;另一种是通过商工会所等团体接收。大企业一般采取第一种做法,数量不多。大量没有海外交易

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    07/2015

    标题:出国手续都包括那些?如何办理?

    一、出国手续包括国内手续和国外手续。           1、国内手续主要包括护照、签证、出境证明,这些手续一般由外派劳务公司统一办理。办理这些手续需要劳务人员提供的材料主要有:户口簿、身份证、学历证书、照片等等;        2、国外手

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    07/2015

    标题:在国外工作应注意哪些问题?

    1. 国外并不是到处是黄金,必须要通过自己辛勤的工作和付出才能获得相应的回报。2. 在国外工作期间,劳务人员必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。3. 在国外工作期间遇到问题,不要采取过激行为,更不能有违法举动。 4. 劳务人员是中华人民共和国公民,在出国务工期间,国家会保护劳务人员的合法权益;但是如果劳务人员通过不正规途径出国务工,或者在国外违法犯罪,劳务人员的权益就难以

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    07/2015

    标题:外交礼仪需要掌握的技巧

       概括来说,目前世界流行的接待通则主要有以下:  维护形象.在交往活动中,每一名相关人员的一言一行,往往代表着一个国家、一个民族、一个地区、一个城市的形象,若是对自我形象毫不修饰,不但难言对交往对象的尊重,而且亦属失礼行为.所以我们不论是领导干部还是接待人员在公务活动中,都应时时刻刻注重个人言谈举止、服饰仪容,不可蓬头垢面、不修边幅.  不卑不亢.这是事关国格、人格的大是大

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